先日、ビューティアトリエのセミナー事業で開催している【 チームビルディング研修 】を
今年の新入社員に向けて行いました。
通常は、自然豊かな場所で「野外体験型」として行うチームビルディング研修ですが
今回は、新人研修の2時間という限られた時間での実施だったため
社内の研修室で行いました。
まずは、ニックネーム＆自己紹介と、笑い溢れる準備運動を！
みんなの緊張もほぐれたところで、屋外（従業員駐車場）に出て、4つのゲームを実施しました。
ゲームによってはクリアできず・・残念そうな表情もありましたが、お互いにアイデアを出し合ったり、作戦会議をしていく内に、自然と新入社員同士の距離が縮まったようです。
（ ゲームのいいところは、建設的な意見やそれぞれの得意を活かした役割がでてくる所！ ）
ゲームを体験した後は、室内に戻って振り返りの時間。
新入社員と先輩トレーナーの計8名で行ったゲームから
それぞれの気づきをシェアして、チームテーマの話し合いを行い、発表する、までが今回のチームビルディングでした。
この2時間という短い時間で、ファシリテートした先輩たちも驚くような高い目標を掲げた新入社員たち！！とても輝いていました。
新人研修にチームビルディングを取り入れたのは今年が初めてでしたが、これをやらない手はない！と思える程、やる前と後でまったく違う空気感となりました！
新入社員研修を行っている企業様はもちろん、「チーム」で業務に取り組む企業様にも、
ぜひこの チームビルディング研修 を体験していただきたいです。
いよいよ来週は全社員に向けて開催する予定です！！
ビューティアトリエのチーム力は、こうした研修や経営方針書を活用した日常で育んでおります。
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